Wie ein Anwalt Arbeitsrecht praktiziert
Das Schweizer Arbeitsrecht regelt alle rechtlichen Aspekte, die im Zusammenhang mit Arbeitsverhältnissen stehen. Dazu gehören Fragen zu den Arbeitsbedingungen, zur ordentlichen, fristlosen oder missbräuchlichen Kündigung, zum Arbeitszeugnis und zu Arbeitsverträgen. Zentrale Überlegungen in Bezug auf das Arbeitsrecht umfassen daneben auch verschiedene Arten von Versicherungen, die der Absicherung von Arbeitnehmern gelten. Als Anwalt für Arbeitsrecht helfen wir Ihnen dabei, alle relevanten rechtlichen Aspekte zu berücksichtigen. Sie erhalten Unterstützung, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestützt ist, und die von rechtlicher Beratung bis hin zur Vertretung vor Gericht reicht.
Grosses Know-how als Anwalt für Arbeitsrecht
ME Advocat beschäftigt sich bereits seit langer Zeit mit verschiedenen Aspekten des Arbeitsrechts. Unsere Experten verfügen über detaillierte Kenntnisse und Erfahrungen in diesem komplexen, sich ständig ändernden Bereich des Rechts. Wenn Sie Unterstützung im Arbeitsrecht oder im Zusammenhang mit Versicherungen benötigen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns noch heute und vereinbaren Sie einen Termin, damit wir als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht eine rechtliche Lösung finden können, die in Ihrem Sinne ist.
Unsere Dienstleistungen zu Arbeit und Versicherung
- Konzeption und Erstellung von Arbeitsverträgen
- Beratung im Bereich öffentliches Personalrecht
- Erstellung und Prüfung von Regularien wie allgemeinen Arbeitsbedingungen, Personal- und Spesenreglement
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Freistellungen
- Erstellung von Aufhebungsvereinbarungen
- Sozialversicherungsunterstellung und Sozialversicherungspflicht
- Koordination von Sozialversicherungsleistungen
- Arbeitsrechtliche Streitigkeiten (inkl. Prozessführung)
- Datenschutz
- Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit
- Arbeitszeiterfassung
- Beratung bei besonderen Situationen der Arbeitnehmenden (Lehre, Schwangerschaft, Krankheit, Unfall, Teilzeit)
- Beratung in Zusammenhang mit Vergütungen, Boni und Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen
- Beratung und Vertretung im Zusammenhang mit Gesamtarbeitsverträgen und Normalarbeitsverträgen
- Whistleblowing
Beispiele unserer Tätigkeit im Arbeitsrecht
- Systematische Aufbereitung von unterschiedlichen Mitarbeitenden-Gruppen und Erstellung von Standard-Arbeitsverträgen für alle Bereiche mit entsprechenden allgemeinen Arbeitsbedingungen und weiterführenden Reglementen
- Tätigkeit als externer Rechtsdient im Bereich Arbeitsrecht für internationales Unternehmen mit > 4000 Mitarbeitern
- Prozessuale Vertretung von Einspruch gegen Kündigung oder Geltendmachung von missbräuchlicher Kündigung
- Vertretung bei Verfügungen von Tripartiten Kommissionen betreffend Mindestlohn
- Veranstaltungen von Weiterbildungen im Arbeitsrecht für Unternehmen und Verbände
