Wie Ihr Anwalt Arbeits- und Sozialversicherungsrecht praktiziert
Ein Anwalt für Arbeits- und Sozialversicherungsrecht steht Unternehmen bei verschiedenen sehr relevanten Themen zur Seite. Die Gestaltung von Arbeitsverträgen ist ein wichtiger Aspekt des Arbeitsrechts. Hierbei sind diverse zwingende Vorschriften und Regelungen zu beachten. Zum Schutz der Arbeitnehmenden ist die Vertragsfreiheit in verschiedener Hinsicht eingeschränkt. Verstösse gegen das Arbeitsrecht, Arbeitsgesetz und zugehörige Verordnungen, aber auch gegen Gesamtarbeitsverträge und weitere Vorschriften haben regelmässig sehr weitreichende Konsequenzen. Im Bereich der Kündigung ist ein Anwalt für Arbeitsrecht ebenfalls häufig unverzichtbar, da eine Kündigung auf einer rechtlich einwandfreien Grundlage erfolgen sollte. Kommt es dennoch zu Streitigkeiten, bietet Ihnen Ihr Anwalt für Arbeits- und Sozialversicherungsrecht wertvolle Unterstützung.
Anwalt für Arbeitsrecht mit grossem Know-how
ME Advocat ist eine der führenden Arbeitsrechtskanzleien in der Ostschweiz, agiert für verschiedene nationale und internationale Unternehmen als externer Rechtsdienst im Bereich des Arbeitsrechts. Die Anwälte führen regelmässig Schulungen und Weiterbildungen durch und sind sowohl beratend als auch prozessierend im Arbeitsrecht tätig. Das Team von ME Advocat bietet Unternehmen eine umfassende und individuelle Beratung. Wir sorgen dafür, dass sie jederzeit rechtskonform handeln. Damit wollen wir sie dabei unterstützen, ein gutes Arbeitsklima zu schaffen und langfristig erfolgreich zu sein. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels sind ansprechende Arbeitsmodelle und korrekte Arbeitsbedingungen ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Wenn Sie auf der Suche nach einem kompetenten Anwalt für Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind, sind Sie bei uns genau richtig. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie Fragen haben oder einen Termin vereinbaren möchten. Wir freuen uns darauf, Sie bei Ihren arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten zu unterstützen.
Unsere Dienstleistungen zum Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Individuelle und standardisierte Arbeitsverträge für jede Mitarbeiter- und Kaderstufe
- Allgemeine Anstellungsbedingungen und Personalreglemente (Mitarbeiterhandbuch, Arbeits- und Gleitzeitreglement, Dienstwagenreglement, Spesenreglement, Schichtpläne u.ä.)
- Bonussystem und Mitarbeiterbeteiligungsprogramme
- Besondere Arbeitszeitmodelle wie Arbeit auf Abruf, Nachtarbeit, Sonntagsarbeit
- Personalverleih
- Arbeits- und Betriebsbewilligungen
- Umstrukturierungen, Sanierung, Massenentlassungen und Sozialpläne
- Betriebsübernahmen
- Datenschutz und Überwachung der Mitarbeiter
- Arbeitssicherheit und Arbeitszeitfragen nach öffentlichem Arbeitsrecht
- Beendigung des Arbeitszeitverhältnisses und Freistellungen
- Fragestellungen zur fristlosen Kündigung
- Versicherungsunterstellung und Versicherungspflicht
- Koordination von Versicherungsleistungen
- Arbeitsrechtliche Streitigkeiten (inkl. Prozessführung)
- Schulung von Personalfachleuten (Seminare, Musterdokumente)
- Verhandlungen mit Sozialpartnern (Kollektivarbeitsrecht)
- Personalvorsorge
- Whistleblowing
